Trenerka Instant Influence Agnieszka Marta Maruda
Agnieszka uczy się u najlepszych, dociera do twórców metod, którymi pracuje. Dzięki takiemu podejściu jest pierwszą i jedyną trenerką w Europie, przeszkoloną i certyfikowaną przez dr. Michaela V. Pantalona, która posiada licencję do prowadzenia certyfikowanych szkoleń z metody Instant Influence – Motywacja Błyskawiczna®. W polskojęzycznym wydaniu książki znanej jako metoda 6 kroków.
Agnieszka uczy managerów metody Instant Influence – Motywacja Błyskawiczna zarówno w języku polskim jak i angielskim.
Pracuje przede wszystkim z biznesem; szkoli managerów i zarządy, zarówno w korporacjach jak i mniejszych firmach po to, by wdrażać w nich kulturę motywującą, co w dłuższym okresie przekłada się na wzrost zaangażowania oraz poprawę efektywności i wyników finansowych. Prowadzi projekty rozwojowe i wdrożeniowe.
Przemawia również na scenie mówiąc o motywacji, komunikacji i rozwiewa mity z nimi związane. Chętnie dzieli się wiedzą oraz doświadczeniem co znajduje odzwierciedlenie w licznych szkoleniach, publikacjach i udzielonych wywiadach.
Pracuje z klientami także indywidualnie nad ich celami życiowymi lub biznesowymi. Często pracuje z dziećmi i nastolatkami w sprawie nauki oraz podejmowanych przez nie w tym trudnym wieku decyzji. Uczy rodziców jak rozmawiać z dziećmi by robiły to co ważne.
Zarządy, dyrektorzy HR oraz firmy wdrażające zmiany proszą mnie o wsparcie, gdy:
– planują wprowadzanie zmian
– obserwują braki zaangażowania
– wdrożenia projektów wydają się iść opornie
– realizatorzy zmian nie są ich autorami
– managerowie czują, że realizacja nowych projektów „utyka”
– chcą stworzyć kulturę motywującą w swojej organizacji
– mają kłopot z realizacją celów biznesowych
Klienci otrzymują ode mnie więcej niż oczekują, gdyż:
– upraszczam podejście do motywacji
– uczę ludzi jak skutecznie motywować siebie i innych do działania
– wskazuję co działa motywująco, a co demotywująco czym wywracam sposób myślenia „do góry nogami”
– wdrażam to co wie i potwierdza nauka, a czego „doświadczony” biznes wciąż jeszcze unika
– pomagam tłumaczyć cele biznesowe na indywidualne tak, aby stawały się motywujące
– nie interesuje mnie, dlaczego ludzie czegoś nie robią, a bardzo mnie ciekawi, dlaczego mogliby zrobić
– uczę zadawania najważniejszych pytań
– uczę, że motywowanie to nie namawianie, a motywacja błyskawiczna, to metoda, która uczy zadawania właściwych pytań